七、存在问题及改进计划

（一）亟需强化人才培养的核心位置，全面提高本科教育竞争力牢固树立人才培养是学校的第一要务、人才培养质量是学校的生命线、本科教学工作是学校基础工作的教育理念。树立特色化的质量观，创新人才培养机制，构建多样化培养目标和方案；进一步推进学校专业结构调整，围绕学校“以工为主、能源见长、特色鲜明、规模适当”的发展战略，继续开展校级特色专业建设立项；完善培养方案，加强专业内涵建设、大力推进高水平教学团队建设；加强课程特别是基础课程建设，加大开云(中国)室建设力度，整合开发优质教育教学资源；加强创新创业教育，通过创业带动就业。进一步探索我校艺术类人才的特色培养问题；研究探讨跨校选修、互认学分的教学管理制度及实施方案。

（二）加强高水平教师队伍建设，提升整体教学水平

尽管目前教师总量及结构能够满足教学的基本要求，但专任教师数量与高水平的人才培养要求相比，还存在一定的缺口。学校高层次领军人才数量与高水平院校还有相当大的差距，需加大引进和培养高层次领军人才工作力度。学院将重新规划师资队伍建设，优化队伍结构，分类别制定现有师资队伍培养计划，分层次制定人才引进规划和政策。要重点加大高层次人才引进力度，同时，着力加强对校内领军人才的培养。